足球经理2015 球员全属性详解 球员有哪些属性
二. 精神类属性(Mental Attributes)：
侵略性(Aggression)：它反映一个球员在比赛中的心态，但并不能与该球员的肮脏(Dirtiness)划等号。一个更富有侵略性的球员会全身心地投入每一次拼抢，也许会冒获得一两张黄牌的风险。一个侵略性较低的球员可能会躲避拼抢并只是站在他的舒适区域。
这项属性反映一个球员在面对一个对手或在双方机会均等（50%—50%）的情况下拼抢时有多积极。富有侵略性的球员会更经常被警告（这将使他们经常被禁赛），但他们不会不为你的球队全身心地投入！
判断(Anticipation)：球员对一个事件判断并据此作出反应的能力。有高判断属性的球员会很好地阅读比赛并比其他人更快地对新情况作出反应。这项属性与无球跑相得益彰。
如果你的中场球员判断属性很高，他们更可能在比赛中作出更多的断球并因此使你的球队获得更多控球率。高的判断属性对后卫和前锋也都是十分重要的。它与无球跑(Off the Ball Movement)和决断(Decisions)相得益彰。
勇敢(Bravery)：球员有敢于承担义务和勇敢。相对勇敢的球员会更愿意冒受伤的风险，而较不勇敢的就可能躲开这类情形。勇敢的球员会参与可能使自己受伤害的情形并甘心为球队冒风险。
勇敢应该成为任何球员的必要属性。较高的勇敢属性会增加你的球员赢得双方机会均等（50%—50%）情况下的拼抢的机会，也一般会使他们去易受伤的地方。它与铲断相得益彰，而且你应注意大多的守门员的这项属性（注：原文是and most goalkeeper stats you care to mention，似乎不是很通，不知我这样理解对不对）。
镇定(Composure)：球员心理和能力的坚定性，尤其在有球状态下。比如说，当面对射门得分的绝佳机会或承受高压力进行防守时，有较高镇定属性的球员会更能够保持冷静并时常作出较为理智的决定使球队获益。
集中(Concentration)：它反映球员对于场上每一件事情的集中程度。较高的集中属性意味着球员可以努力地集中更长时间，并能够像在比赛初一样在比赛后期对事件进行反应。较低的集中值会使球员丧失注意力并容易在比赛中关键时刻掉链子。
创造力(Creativity)：它反映球员发现可能的空档的视野和能力，但不反映球员利用空档的能力。一个球员可能能够看见能加以利用的东西，但他也需具有熟练的技术来成功利用它。
如果你在中场拥有创造性的球员，你就能够进更多球（注：有助攻能力）。最好用防守型中场支援他，因为创造力天才一般不是杰出的铲断手，当然，例外是有的……
决断(Decisions)：球员在大部分时间里作出正确决定的能力。这项属性对每个人都很重要，但可能对于中卫和中场更是如此。因为他们会经常得球并在此时拥有很多选择。
快速的思考在令人兴奋的足球赛中相当关键。你会喜欢在激战正酣的时候能作出正确决定的球员。高决断值与创造力、传球和—较为次要的—判断属性相得益彰。
PS：比如说，一个中后卫断球后可以短传给后腰，或者自己带球前进，但这时球容易被断，他也可以选择安全地解围，或者安全地传给边后卫。这时候决断值就会发挥极大的作用—决断值高的球员就会作出安全的选择，而决断值低的球员就可能选择传给后腰，或自己带球，导致对方前锋断球突破而使本方丢球。又或者说，一个具有足够创造力，能够看见直塞给前锋的可能性的中场可以回传后场，可能自己突破延误战机，也可以给他看见的有空档的前锋送出直塞，在直塞是合理的情况下，决断值高的就会作出直塞选择，以制造更大的威胁。
某些人说这是“大局观“，我觉得不合理。创造力才应该是”大局观“的基础。
决心(Determination)：取得成功的信念。一个坚决的球员会为胜利贡献一切。这项属性与勇敢有联系—这两项属性中任意一项较高的球员可能另一项属性也会较高，因为这两种特性必然是类似的决心反映球员对获胜的欲望。这是对一支球队上下都十分好的属性。如果你在带一支较差的球队，当你在落后一两球时想扳平时，你可能会尤其需要决心值较高的球员。有高决心的球员会战斗到哨响前最后一刻。
PS：似乎FM里有高决心的球员不一定就具有高勇敢，尤其是技术型球员，像乔·科尔就是例子。有高勇敢的也不见得有高决心，像帕夫柳琴科。这里的说法貌似不太对。
才华(Flair)：本能地作出有创造性和非常规的不可预测动作的能力。一个才华横溢的球员在任何球队都会是核心进攻成员之一，但同时他也需要战术上的克制以发挥最佳水平。才华和创造力相得益彰。
一个才华横溢的球员可能导致球队遭遇很多挫折但同样地也可能凭一己之力赢得比赛。有些时候，当他将一脚倒钩球踢进看台，你会觉得他当时应该作出简单的传球;然而，也会有其它时候，你会起身为你所见过的最好的个人主义表演鼓掌喝彩。不推荐想让球队模仿乔治·格拉汉姆（注：George Graham，前阿森纳球员（1966-1972），前阿森纳主教练（1986-1995））在阿森纳时的长传战术的经理使用才华过高的球员（注：原文如此。我不是很了解他，我猜大概是一种自由度低，要求严格的战术。）
影响力(Influence)：影响力是球员非有意地影响事件或其他球员的能力。有较高影响力的球员会成为场上的领袖，队友们会倾向于团结在他们周围并重整旗鼓。
一个具有较高影响力的球员会毫无疑问地成为队长的主要候选人。然而，还是请明智地选择。一个有较高影响力却看上去不让周围球员肃然起敬的球员将不会是好选择。请记住，即使当你已经选好了队长，在场上各处都拥有影响力较高的球员仍是好的。
PS：我的理解是，如果队中其它球员没有与该球员形成良好的关系（在“个人信息”一栏中能找到这方面的信息），那么该球员就不应被选为队长。比如，一个新加盟的球员尽管影响力很高，但他和周围人都不熟（甚至语言都不通），这时候一般是不会把他选为队长的，除非球队一定要以他为绝对核心。这与现实情况也是相符的。
无球跑(Off The Ball)：一个球员的无球移动。与判断(Anticipation)类似，这是一个球员，尤其是进攻型球员，评定形势并以此进行无球移动，以让他们能够在有威胁位置接到传球的能力。
无球跑恐怕是足球运动中最被疏忽的方面之一了，但FM把它看做最重要的之一。一个有较高无球跑属性的球员能够牵扯防线并通常给对手造成很多麻烦。试着寻找一个结合了无球跑、速度、位置感和判断的球员。
位置感(Positioning)：位置感是一个球员阅读状况并把自己摆在最好的位置以处理正演变的事件的能力。判断会在初期阶段帮助他，但是在实际站位这一方面是涉及到这项属性的。较好的位置感会确保球员占据一个更好的位置。
如果你对越位陷阱这一战术感兴趣，你会知道位置感是你后卫需要具有的主要能力。它与强壮和判断结合起来，能够为球队营造出可靠的氛围。
PS：按这里的解释来看，位置感并非是某些人所说的“纯防守属性“。一些高中锋位置感较好也就是情理之中了。
团队合作(Teamwork)：球员按照战术指示比赛，为队友做事和与队友一同合作有多好。一个满是有高团队合作值的球队会更好地作为一个整体工作。属性较低的球员会松懈而且不会融入球队整体。如果你不是那种喜欢依靠超级球星赢得比赛的人，你会需要具有高团队合作属性的球员使球队融为一体。队中较高的团队合作值会使你的球员十分努力地为同伴工作。它与工作投入和决心相得益彰。
工作投入(Work Rate)：它反映球员对于努力工作的心理驱动力。较高的属性会确保球员整场比赛都想不遗余力地工作，但他会需要必要的身体属性来在现实中实现它。虽然如此，它仍是极好的属性。就像之前提到过的一样，这是与高团队合作相得益彰的。如果你想让你的球队紧逼对手，中场球员的高工作投入值会相当有用。可是，也不要忘记保证他们有足够的体能……
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